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Workshops: Verbesserung der Zusammenarbeit im Team

 

20.11.24 | Was sind Workshops und inwiefern verbessern sie die Zusammenarbeit von Teams? In diesem Blogbeitrag gehen wir dieser Frage nach und ich erläutere die Zielstellung und die Effekte von (Team-)Workshops. Außerdem erkläre ich, wie verschiedene Formate wie z.B. Seminare oder Trainings von Workshops abgegrenzt werden können.

 

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Was sind Workshops?

 

Ein Workshop ist eine strukturierte Veranstaltung, bei der eine Gruppe von Menschen zusammenkommt, um gemeinsam an einem bestimmten Thema oder Projekt zu arbeiten oder ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Dabei sind Workshops zeitlich begrenzte, zielgerichtete Arbeitsphasen – oft mit Teilnehmenden, die im Alltag zwar zusammenarbeiten, allerdings nicht auf so intensive Art, wie im Workshopsetup. So entsteht eine besondere Dynamik, welche Teamworkshops ausmacht.
 

 

Zielstellung von Workshops

 

Die Ziele von Workshops können ganz unterschiedlich sein, wie z.B. Ideenentwicklung, Problem- oder Konfliktlösung, Entscheidungsfindung, Teambuilding oder auch Wissensvermittlung. Workshops zeichnen sich durch aktive Beteiligung, Interaktion und praktische Übungen aus. Sie sind oft praxisorientiert und bieten die Gelegenheit, einander besser kennenzulernen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Häufig werden Workshops dabei als co-kreative Räume verstanden, in denen entlang der Zielstellung gemeinsam an einem offenen Ergebnis gearbeitet wird.

 

 

Einsatzgebiete von Workshops

 

Workshops können in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, wie z.B. in der Unternehmens- oder Teamentwicklung, im Bildungswesen oder im kreativen Sektor. Egal ob online oder vor Ort – sie bieten eine gute Plattform für gemeinsames Lernen und Optimieren. Gerade auch in der Teamentwicklung spielen Workshops eine zentrale Rolle und unterstützen auf vielen Ebenen:

 

🔹 Förderung der Zusammenarbeit: Workshops ermöglichen es Teams, enger zusammenzuarbeiten und ihre Dynamik zu verbessern.

 

🔹 Stärkung des Vertrauens: Durch offene und ehrliche Diskussionen wird das Vertrauen innerhalb des Teams gestärkt.

 

🔹 Verbesserte Kommunikation: Gemeinsame Reflexionsräume fördern die Kommunikation und helfen, Missverständnisse zu vermeiden.

 

🔹 Teamgefühl entwickeln: Workshops unterstützen dabei, ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.

 

🔹 Förderung von Innovationen: Kreative Methoden und Brainstorming-Techniken setzen neue Ideen und Innovationen frei.

 

🔹 Konfliktlösung: Sie bieten einen sicheren Raum, um Konflikte anzusprechen und konstruktiv zu lösen.

 

🔹 Steigerung der Motivation: Gemeinsame Erfolge und positive Erfahrungen steigern die Motivation und das Engagement der Teammitglieder.

 

 

Differenzierung: Workshops versus andere Formate

 

Für eine bessere Unterscheidung habe ich dir hier noch einmal verschiedene Formate oder Begriffe mitgebracht, um sie gegen Workshops abzugrenzen. Also, was gibt es für Formate und wie könnte man sie beschreiben?

 

 

🔹 Workshops: Co-kreativer Raum, um gemeinsam Ergebnisse zu erarbeiten oder die Zusammenarbeit zu verbessern.

 

🔹 Seminare: Standardisierte Kenntnisvermittlung kombiniert mit Diskussionen und Fragerunden, aber auch Übungen.

 

🔹 Trainings: Vermittlung von Wissen, wobei der Fokus auf der praktischen Anwendung in Übungen und Szenarien liegt.

 

🔹 Ausbildungen: Vermittlung von Wissen und Kompetenzen mit einer festen Gruppe über einen längeren Zeitraum, etappenweise aufeinander aufgebaut.

 

🔹 Module: Inhaltliche Bausteine in Weiterbildungsformaten für spezifische Themen.

 

🔹 Meetings: Formelle Besprechungen zum Informationsaustausch, zur Entscheidungsfindung oder Problemlösung im Arbeitsalltag.

 

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