Wie eine Retro abläuft

Retrospektiven sind zeiteffektive Kurzworkshops je nach Bedarf von 2 Stunden bis zu einem Tag. Dabei gibt es zunächst eine Kennenlern- oder Aufwärmphase, um miteinander anzukommen. 

 

Das Herzstück der Retrospektive ist das Arbeiten mit dem Retroboard. Dabei gibt es verschiedene Methodiken, die man je nach Anlass nutzen kann, z.B.: 

 

• Loved, Learned, Lacked, Longed
• Stop, Start, Continue
• I liked, I wish, I wonder
• Die Starfish-Methode: Stop, Start, More, Less, Keep
• Das Sailboot-Methode als Analogie für die Teamausrichtung
• Die Zeitleiste mit Highlights & Lowlights

 

Welche Methode wir genau nutzen, passe ich individuell an eure Bedürfnisse und die Zielstellung eurer Retro an!

 

In diesem Teil starten wir in der Einzelarbeit (Schreiben auf Post-Its), um sicherzustellen, dass alle Perspektiven gehört und besprochen werden. Die Post-Its werden anschließend an das Retroboard gebracht und in einem moderierten Dialog besprochen.

 

Dabei zeigen sich oft erste Learnings und Vereinbarungen für die Zukunft, die separat mitgeschrieben werden. 

 

Die Retro endet damit, das konkrete Next Steps festgehalten werden, sodass Klarheit und Commitment entsteht, wer was wie und bis wann unternehmen soll. Auch hier wird der Prozess auf die jeweiligen Bedürfnisse angepasst - je nachdem, ob es z.B. eher um konkrete Arbeitsaufteilung geht oder eher um eine aufgelöste Konfliktsituation im Team.