Onlinekurs Workshop Guide

Richtig gute Seminare, Trainings und Workshops planen und durchführen!

In diesem Kurs lernst du alles von der Auftragsklärung, über die Konzeptionierung bis hin zum erfolgreich durchgeführten Workshop!

"Bei Workshops geht es darum, Menschen einen vertrauensvollen Raum zu schaffen, in dem sie sich und ihren Themen begegnen können. Workshops sind Dialog- und Lösungsräume, die du als Workshopmoderation kreativ gestalten kannst. Mit dem Workshop Guide gebe ich dir das Handwerkszeug dafür an die Hand!"

  • Du willst Workshops durchführen, aber weißt nicht genau wie das geht?
  • Du möchtest ein sicheres Gefühl entwickeln, was du alles in der Planung und Durchführung von Workshops beachten musst?
  • Du suchst einen klaren Workshop-Leitfaden, der dir Orientierung gibt und gleichzeitig Raum für Flexibilität lässt?
  • Du möchtest von jahrelanger praktischer Erfahrung in der Workshoparbeit profitieren?

Dann bist du bei diesem Onlinekurs richtig. Der Workshop-Guide vermittelt dir geballtes Wissen aus über acht Jahren Workshoperfahrung mit diversen Ausbildungsgruppen, Teams und Führungskräften.

Zur Kursplattform
Der Workshop Guide erklärt:
Du bekommst:

  • 210 Minuten Videomaterial in angenehmen Sequenzen von ca. 10-30 Minuten

  • Umfangreiches digitales Material zum Runterladen wie Handouts, Templates, Worksheets & Leitfäden, z.B.:

    • Leitfaden und Template für die Auftragsklärung

    • Leitfaden für Vorab-Interviews

    • Template zur Erstellung von Workshopagenden

  • 20 Methodenkarten mit hilfreichen Workshoptools als PDF

  • Option auf Zubuchung eines individuellen 1:1 Workshop- und Methoden-Sparrings (nicht im Kurs enthalten)

Lektionen:

01 Einleitung

02 Workshop-Philosophie: Wozu Workshops?

03 Deine Rolle als Workshopmoderation

01 Vorgespräch und Auftragsklärung mit Auftraggebern

02 Setup Klärung und Organisatorisches

03 Vorabinterviews mit den Teilnehmenden

04 Zieldefinition für Workshops

01 Konzeption:

  • Themenspeicher anlegen
  • Learning Journeys designen

  • Agenda erstellen

02 Das Diamond Modell im Workshopprozess

03 Einzelne Workshopelemente (Workshopphasen und -methoden) im Detail

01 Erlebenswelt der Teilnehmenden integrieren

02 Visualisierung und Prototyping in Workshops

03 Warm-Ups

04 Den Raum nutzen und gestalten

05 Take Home Material

01 Digitales Workshop Setting

02 Hybrides Workshop Setting

01 Abschluss

02 Danke und Feedback

Zur Kursleiterin:

Hi, ich bin Vera, die Kursleiterin und Gründerin von FITyourMIND! Seit inzwischen acht Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in ihrer persönlichen und gemeinsamen Entwicklung.

 

Ich bin Arbeits- und Organisationspsychologin, ausgebildeter Systemischer Coach und Autorin über bewussten Kulturwandel und richtig gute Zusammenarbeit. In meiner Arbeit vereine ich den wissenschaftlichen Blick aus der Psychologie mit der praktischen Erfahrung im Unternehmenskontext. 

Dabei war ich in verschiedenen Rollen aktiv: Als Workshopmoderatorin, als externe Systemische Organisationsentwicklerin und Kulturwandelberaterin sowie als Personalentwicklerin als Teil des Culture Offices eines Hamburger Unternehmens.

 

Daher kenne ich verschiedene Perspektiven und weiß aus eigener praktischer Erfahrung, worauf es in der Workshoparbeit besonders ankommt. Es geht dabei aus meiner Sicht in erster Linie darum, Menschen einen vertrauensvollen Raum zu schaffen, in dem sie sich und ihren Themen begegnen können. Workshops sind Dialog- und Lösungsräume, die du als Workshopmoderation kreativ gestalten kannst.

 

Mit dem Workshop Guide gebe ich dir das Handwerkszeug dafür an die Hand!

Noch Fragen?

Klingt interessant, aber du hast noch Fragen oder bist noch unentschlossen, ob der Kurs das Richtige für dich ist? Kein Problem! Schreib mir und wir vereinbaren ein kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch!

Name *
Mail *
Nachricht *
Blogartikel rund um die Workshoparbeit
Die Kulturlandkarte - Tools im Kulturwandel

 

 

 

12.03.2024 | Im Kulturwandel geht es viel um die Haltung, wie man sich verändern oder nach welchen Werten ein Unternehmen agieren möchte. Ein hilfreiches Tool, um dabei konkret ins DOING zu kommen, ist die Kulturlandkarte! In diesem Beitrag schauen wir uns dieses Kulturtool an und wie es in Gesprächen, Coachings oder Workshops angewendet werden kann!

 

 

 

Die Kulturlandkarte

 

Als erstes werden gemeinsam relevante Gruppen im Unternehmen definiert und auf Moderationskarten geschrieben (Mitarbeitende ggf. auch aufgegliedert in verschiedene Bereiche oder Teams, verschiedene Führungslevel, Betriebsrat, Trainees, …) Die Gruppe, zu der die Teilnehmenden gehören, sollte auf jeden Fall auch dabei sein. 

 

 

Anmoderation & Erklärung: 

 

"Gleich geht ihr in Kleingruppen zusammen, aber ich erkläre euch erstmal die Aufgabe: Jede Kleingruppe nimmt sich gleich eine der gerade definierten Unternehmensgruppen als Fokus und beantwortet dazu folgende Leitfragen:

 

  • Welche typischen Geschichten erzählen wir uns?
  • Welche Qualitäten bewahren wir?
  • Was sollte ein:e neue:r Kolleg:in wissen, um nicht anzuecken?
  • Was sind unsere Spielregeln und Glaubenssätze, die NICHT hilfreich für die Zukunft sind?

 

"Also immer aus der Sicht eurer Unternehmensgruppe gedacht. Besprecht die Fragen und haltet eure Ergebnisse auf einer Flipchart fest – visualisiert die Kulturlandkarte der jeweiligen Unternehmensgruppe."

 

 

Aufteilung in Kleingruppen:

 

Es bilden sich Kleingruppen, in dem die Teilnehmenden sich eine Moderationskarte nehmen bzw. sich dazustellen, welche Gruppe sie besonders interessiert. So ist Aktion im Raum und man kann steuern, dass sich die Gruppen gleichmäßig aufteilen.

 

Die Gruppen bekommen ca. 20 Minuten Zeit, um ihre Kulturlandkarte zu zeichnen.

Anschließend präsentiert jede Gruppe in 5 Min ihre Kulturlandkarte.

 

Es sollte anschließend mindestens 20 Minuten Zeit für Reflexion und Diskussion geben. Hier ist man dann als Moderator:in gefragt, vertiefende Fragen zu stellen:

 

  • z.B. Das Ganze auf das Gesamtunternehmen beziehen, also: Welches gemeinsame Bild entsteht, wenn man alle Kulturlandkarten betrachtet?
  • Oder die individuelle Reflexion: Was lerne ich auch daraus – vielleicht im Umgang mit diesen Menschen? Oder im Umgang mit unserer Kultur?

 

Das Tool eignet sich besonders gut für eher kleine bis mittlere Gruppen in Workshops und ist ein sehr einfacher Einstieg in eine Kulturreflexion.

 

Hier findest du den Beitrag auch noch einmal in Videoform:

 

Über ein Abo meines YouTube Kanals würde ich mich sehr freuen!

FITyourMIND Coaching | Vera Podlinski

c/o IP-Management #17523 | Ludwig-Erhard-Straße 18 | 20459 Hamburg

hallo@fityourmind-coaching.de