Onlinekurs Workshop Guide

Richtig gute Seminare, Trainings und Workshops planen und durchführen!

In diesem Kurs lernst du alles von der Auftragsklärung, über die Konzeptionierung bis hin zum erfolgreich durchgeführten Workshop!

"Bei Workshops geht es darum, Menschen einen vertrauensvollen Raum zu schaffen, in dem sie sich und ihren Themen begegnen können. Workshops sind Dialog- und Lösungsräume, die du als Workshopmoderation kreativ gestalten kannst. Mit dem Workshop Guide gebe ich dir das Handwerkszeug dafür an die Hand!"

  • Du willst Workshops durchführen, aber weißt nicht genau wie das geht?
  • Du möchtest ein sicheres Gefühl entwickeln, was du alles in der Planung und Durchführung von Workshops beachten musst?
  • Du suchst einen klaren Workshop-Leitfaden, der dir Orientierung gibt und gleichzeitig Raum für Flexibilität lässt?
  • Du möchtest von jahrelanger praktischer Erfahrung in der Workshoparbeit profitieren?

Dann bist du bei diesem Onlinekurs richtig. Der Workshop-Guide vermittelt dir geballtes Wissen aus über acht Jahren Workshoperfahrung mit diversen Ausbildungsgruppen, Teams und Führungskräften.

Zur Kursplattform
Der Workshop Guide erklärt:
Du bekommst:

  • 210 Minuten Videomaterial in angenehmen Sequenzen von ca. 10-30 Minuten

  • Umfangreiches digitales Material zum Runterladen wie Handouts, Templates, Worksheets & Leitfäden, z.B.:

    • Leitfaden und Template für die Auftragsklärung

    • Leitfaden für Vorab-Interviews

    • Template zur Erstellung von Workshopagenden

  • 20 Methodenkarten mit hilfreichen Workshoptools als PDF

  • Option auf Zubuchung eines individuellen 1:1 Workshop- und Methoden-Sparrings (nicht im Kurs enthalten)

Lektionen:

01 Einleitung

02 Workshop-Philosophie: Wozu Workshops?

03 Deine Rolle als Workshopmoderation

01 Vorgespräch und Auftragsklärung mit Auftraggebern

02 Setup Klärung und Organisatorisches

03 Vorabinterviews mit den Teilnehmenden

04 Zieldefinition für Workshops

01 Konzeption:

  • Themenspeicher anlegen
  • Learning Journeys designen

  • Agenda erstellen

02 Das Diamond Modell im Workshopprozess

03 Einzelne Workshopelemente (Workshopphasen und -methoden) im Detail

01 Erlebenswelt der Teilnehmenden integrieren

02 Visualisierung und Prototyping in Workshops

03 Warm-Ups

04 Den Raum nutzen und gestalten

05 Take Home Material

01 Digitales Workshop Setting

02 Hybrides Workshop Setting

01 Abschluss

02 Danke und Feedback

Zur Kursleiterin:

Hi, ich bin Vera, die Kursleiterin und Gründerin von FITyourMIND! Seit inzwischen acht Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in ihrer persönlichen und gemeinsamen Entwicklung.

 

Ich bin Arbeits- und Organisationspsychologin, ausgebildeter Systemischer Coach und Autorin über bewussten Kulturwandel und richtig gute Zusammenarbeit. In meiner Arbeit vereine ich den wissenschaftlichen Blick aus der Psychologie mit der praktischen Erfahrung im Unternehmenskontext. 

Dabei war ich in verschiedenen Rollen aktiv: Als Workshopmoderatorin, als externe Systemische Organisationsentwicklerin und Kulturwandelberaterin sowie als Personalentwicklerin als Teil des Culture Offices eines Hamburger Unternehmens.

 

Daher kenne ich verschiedene Perspektiven und weiß aus eigener praktischer Erfahrung, worauf es in der Workshoparbeit besonders ankommt. Es geht dabei aus meiner Sicht in erster Linie darum, Menschen einen vertrauensvollen Raum zu schaffen, in dem sie sich und ihren Themen begegnen können. Workshops sind Dialog- und Lösungsräume, die du als Workshopmoderation kreativ gestalten kannst.

 

Mit dem Workshop Guide gebe ich dir das Handwerkszeug dafür an die Hand!

Noch Fragen?

Klingt interessant, aber du hast noch Fragen oder bist noch unentschlossen, ob der Kurs das Richtige für dich ist? Kein Problem! Schreib mir und wir vereinbaren ein kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch!

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Blogartikel rund um die Workshoparbeit
Workshops: Verbesserung der Zusammenarbeit im Team

 

20.11.24 | Was sind Workshops und inwiefern verbessern sie die Zusammenarbeit von Teams? In diesem Blogbeitrag gehen wir dieser Frage nach und ich erläutere die Zielstellung und die Effekte von (Team-)Workshops. Außerdem erkläre ich, wie verschiedene Formate wie z.B. Seminare oder Trainings von Workshops abgegrenzt werden können.

 

Diesen Blogbeitrag als Video ansehen:

 

 

 

Was sind Workshops?

 

Ein Workshop ist eine strukturierte Veranstaltung, bei der eine Gruppe von Menschen zusammenkommt, um gemeinsam an einem bestimmten Thema oder Projekt zu arbeiten oder ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Dabei sind Workshops zeitlich begrenzte, zielgerichtete Arbeitsphasen – oft mit Teilnehmenden, die im Alltag zwar zusammenarbeiten, allerdings nicht auf so intensive Art, wie im Workshopsetup. So entsteht eine besondere Dynamik, welche Teamworkshops ausmacht.
 

 

Zielstellung von Workshops

 

Die Ziele von Workshops können ganz unterschiedlich sein, wie z.B. Ideenentwicklung, Problem- oder Konfliktlösung, Entscheidungsfindung, Teambuilding oder auch Wissensvermittlung. Workshops zeichnen sich durch aktive Beteiligung, Interaktion und praktische Übungen aus. Sie sind oft praxisorientiert und bieten die Gelegenheit, einander besser kennenzulernen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Häufig werden Workshops dabei als co-kreative Räume verstanden, in denen entlang der Zielstellung gemeinsam an einem offenen Ergebnis gearbeitet wird.

 

 

Einsatzgebiete von Workshops

 

Workshops können in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, wie z.B. in der Unternehmens- oder Teamentwicklung, im Bildungswesen oder im kreativen Sektor. Egal ob online oder vor Ort – sie bieten eine gute Plattform für gemeinsames Lernen und Optimieren. Gerade auch in der Teamentwicklung spielen Workshops eine zentrale Rolle und unterstützen auf vielen Ebenen:

 

🔹 Förderung der Zusammenarbeit: Workshops ermöglichen es Teams, enger zusammenzuarbeiten und ihre Dynamik zu verbessern.

 

🔹 Stärkung des Vertrauens: Durch offene und ehrliche Diskussionen wird das Vertrauen innerhalb des Teams gestärkt.

 

🔹 Verbesserte Kommunikation: Gemeinsame Reflexionsräume fördern die Kommunikation und helfen, Missverständnisse zu vermeiden.

 

🔹 Teamgefühl entwickeln: Workshops unterstützen dabei, ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.

 

🔹 Förderung von Innovationen: Kreative Methoden und Brainstorming-Techniken setzen neue Ideen und Innovationen frei.

 

🔹 Konfliktlösung: Sie bieten einen sicheren Raum, um Konflikte anzusprechen und konstruktiv zu lösen.

 

🔹 Steigerung der Motivation: Gemeinsame Erfolge und positive Erfahrungen steigern die Motivation und das Engagement der Teammitglieder.

 

 

Differenzierung: Workshops versus andere Formate

 

Für eine bessere Unterscheidung habe ich dir hier noch einmal verschiedene Formate oder Begriffe mitgebracht, um sie gegen Workshops abzugrenzen. Also, was gibt es für Formate und wie könnte man sie beschreiben?

 

 

🔹 Workshops: Co-kreativer Raum, um gemeinsam Ergebnisse zu erarbeiten oder die Zusammenarbeit zu verbessern.

 

🔹 Seminare: Standardisierte Kenntnisvermittlung kombiniert mit Diskussionen und Fragerunden, aber auch Übungen.

 

🔹 Trainings: Vermittlung von Wissen, wobei der Fokus auf der praktischen Anwendung in Übungen und Szenarien liegt.

 

🔹 Ausbildungen: Vermittlung von Wissen und Kompetenzen mit einer festen Gruppe über einen längeren Zeitraum, etappenweise aufeinander aufgebaut.

 

🔹 Module: Inhaltliche Bausteine in Weiterbildungsformaten für spezifische Themen.

 

🔹 Meetings: Formelle Besprechungen zum Informationsaustausch, zur Entscheidungsfindung oder Problemlösung im Arbeitsalltag.

 

Wenn du dich für die Workshoparbeit interessierst, dann ist das hier sicher für dich spannend: Ich habe einen neuen Onlinekurs gelauncht, den Workshop Guide. Darin zeige ich dir alles rund um die Planung und Konzeption von Workshops und gebe dir praktische Insights aus über 8 Jahren Workshoperfahrung. 

FITyourMIND Coaching | Vera Podlinski

c/o IP-Management #17523 | Ludwig-Erhard-Straße 18 | 20459 Hamburg

hallo@fityourmind-coaching.de