Der Onlinekurs "Feelgood Management" ist da! 

Bleib auf dem Laufenden:

27.03.2024 | Am 21. März kürte das renommierte Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work bereits zum 22. Mal "Deutschlands beste Arbeitgeber". Dieser Wettbewerb würdigt Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen für ihre herausragende Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen. In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick darauf, welche Faktoren bei der Bewertung berücksichtigt wurden, welche Methodik zur Erhebung der Arbeitsbedingungen angewendet wurde und worauf es heutzutage ankommt, um ein herausragender Arbeitgeber zu sein!

12.03.2024 | Im Kulturwandel geht es viel um die Haltung, wie man sich verändern oder nach welchen Werten ein Unternehmen agieren möchte. Ein hilfreiches Tool, um dabei konkret ins DOING zu kommen, ist die Kulturlandkarte! In diesem Beitrag schauen wir uns dieses Kulturtool an und wie es in Gesprächen, Coachings oder Workshops angewendet werden kann!

01.03.2024 | Kennt ihr diesen Spruch, dass man andere schon mal "zu ihrem Glück zwingen" müsse? Ich bin über diesen Satz gestolpert und habe ihn mal etwas auseinandergenommen: Ist es erstens möglich, andere zu ihrem Glück zu zwingen, und zweitens: Sollten wir es dann auch tun? Wie immer sind wir hier eher im Arbeitskontext unterwegs, aber diese Frage lässt sich auch gut auf andere Lebensbereiche übertragen.

23.02.2024 | Vor 5 Jahren habe ich meine Masterarbeit im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie über Feelgood Management geschrieben. Dabei habe ich sowohl einen Maßnahmenkatalog für "Feelgood"-Maßnahmen erhoben, als auch ein Prozessmodell entwickelt, wie Feelgood Management in Unternehmen umgesetzt werden kann. Dieses Prozessmodell stelle ich dir hier vor!

01.02.2024 | LAUNCH: Dein Onlinekurs Feelgood Management! Lerne in 8 Modulen alles rund um Feelgood Management, Kulturwandel und Arbeitszufriedenheit in Unternehmen und werde selbst Kulturgestalter:in für eine wertschätzende Arbeitswelt von morgen!

31.01.2024 | Das Zukunftsinstitut beleuchtet regelmäßig in seinem Trendradar die Entwicklung von Megatrends und deren Bedeutung für die Arbeitswelt. Zuletzt veröffentlichten sie, in Bezug auf welche New Work Trends Unternehmen vorrausschauend Strategien entwickeln sollten. Besonders spannend: Der New Work Trend "Happiness Approach". Was genau darunter zu verstehen ist und anhand welcher Entwicklungen Unternehmen sich zukünftig aufstellen müssen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein – darum geht’s in diesem Beitrag!

24.01.2024 | Laut der HR-Plattform Personio gehört fehlende Wertschätzung zu den Top 3 Gründen, weshalb Arbeitnehmende Unternehmen verlassen. In Zeiten von Fach- und Arbeitskräftemangel ist die Wertschätzung von Mitarbeitenden also ein kritischer Erfolgsfaktor. Was genau ist aber wertschätzendes Verhalten? Worauf kommt es dabei an? Und weshalb tun sich so viele Unternehmen schwer damit, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu entwickeln? Darum geht es in diesem Beitrag!

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