Kulturwandel & Transformation: Mehr als Change
In eurer Organisationen kommen Menschen zusammen, um gemeinsam eure Unternehmensziele zu erreichen. Die Art dieser Zusammenarbeit prägt automatisch eine Unternehmenskultur. Die Frage ist nur, wie stark und nützlich eure Kultur ist, um langfristig erfolgreich zu sein.
Mein Angebot zur professionellen Begleitung eures Kulturwandel befasst sich mit den kulturellen Veränderungen in eurem Unternehmen. Häufig bedeutet das, implizite oder nicht-sichtbaren Regeln im Miteinander besprechbar zu machen, zu reflektieren und in hilfreiche(re) Verhaltensweisen umzuwandeln.
Von tiefgreifender, kultureller Transformation spricht man dann, wenn Veränderungen nicht nur oberflächlich erfolgen, sondern sich tiefliegende Muster, also das Mindset und die Überzeugungen der Organisationsmitglieder, mit verändern.
Ich begleite euch als erfahrene Organisationsentwicklerin und Kulturwandelcoach in diesem Prozess!
Darauf zahlt eine starke Kultur im Unternehmen ein:
Höhere Identifikation & Commitment
Bessere Kommunikation & Workflow
Starker Teamgeist & Unterstützung
Mehr Begeisterung & Innovation
Mehr Gesundheit & Robustheit
Höhere Identifikation & Commitment
Bessere Kommunikation & Workflow
Starker Teamgeist & Unterstützung
Mehr Begeisterung & Innovation
Mehr Gesundheit & Robustheit
So läuft der Kulturwandelprozess mit mir ab:
Kennenlernen & Auftragsklärung
Ziel und Fokus für den Kulturwandel setzen
Regelmäßige Prozessbegleitung
Beratung und Planung mit den Culture Movers
Maßnahmen-umsetzung
Formate je nach Bedarf, z.B. Umfragen, Interviews, Workshops & Events, Programme
Klingt interessant?
Schreib mir eine Nachricht und wir besprechen in einem kostenlosen und unverbindlichen Kennenlerngespräch, wie ich euch unterstützen kann.
Bewusste Kulturgestaltung & Feelgood Management
Organisationen befinden sich stetig im Wandel. Die Frage ist, wie bewusst dieser Prozess gestaltet und an welchen Stellschrauben dabei gedreht wird.
Feelgood Management ist ein ganzheitliches Kulturmanagementkonzept, welches auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet ist, um so ein gutes Miteinander und gute Zusammenarbeit zu erreichen.
Als Autorin für Feelgood Management und erfahrene Organisationsentwicklerin gestalte ich mit euch den Rahmen, in dem Menschen wirklich gute Arbeit leisten können. Dabei setzen wir auf die beiden wichtigsten Parameter im Feelgood Management:
Wertschätzung
Partizipation
Der Onlinekurs "Feelgood Management" ist da!
FITyourMIND Coaching | Vera Podlinski
c/o IP-Management #17523 | Ludwig-Erhard-Straße 18 | 20459 Hamburg
hallo@fityourmind-coaching.de