Bewusste Kulturgestaltung und Kreativität in Unternehmen

Unternehmen müssen ihre Arbeitsformen modernisieren, um die Herausforderungen der aktuellen Zeit meistern zu können. Dazu müssen sowohl die Struktur der Organisation beleuchtet, Arbeitsprozesse optimiert als auch die Unternehmenskultur gestärkt werden. Unternehmen brauchen performante Teams, die begeistert und kreativ einen richtig guten Job machen!

Wie kann ich euch dabei helfen?

Wir haben einen aktuellen Workshopanlass (Retro, Teamentwicklung, ...) und suchen eine passende Moderation bzw. einen Teamcoach.

Wir möchten unsere Unternehmenskultur bewusst gestalten und unseren Kulturwandelprozess professionell begleiten lassen.

Ich möchte mich selbst weiterentwickeln und mehr über Kulturwandel, Feelgood Management oder Workshopmoderation lernen.

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Prozess zur Etablierung von Feelgood Management in Unternehmen

 

 

 

23.02.2024 | Vor 5 Jahren habe ich meine Masterarbeit im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie über Feelgood Management geschrieben. Dabei habe ich sowohl einen Maßnahmenkatalog für "Feelgood"-Maßnahmen erhoben, als auch ein Prozessmodell entwickelt, wie Feelgood Management in Unternehmen umgesetzt werden kann. Dieses Prozessmodell stelle ich dir hier vor!

 

 

 

Wie das Prozessmodell zustande kam

 

Vorab möchte ich dich einmal kurz abholen, wie dieses Modell zustande kam: Im Zuge meiner Abschlussarbeit habe ich sieben Feelgood Manager:innen interviewt, wie sie selbst vorgegangen sind, um Feelgood Management einzuführen. Außerdem habe ich recherchiert, wie Veränderungsmodelle für Unternehmen so grundsätzlich aussehen. Da habe ich mir z.B. das Drei-Phasen-Modell von Lewin angeschaut, das 5-Stufen-Modell von Krüger und die Systemisch-komplementäre Schleife von Königswieser. Diese drei Modelle waren dann die Grundlage, über die ich die Ergebnisse aus meinen Interviews gelegt habe. So sah dann das Ergebnis aus:

 

Der Prozess zu Etablierung von Feelgood Management in Unternehmen

(Downloadlink siehe unten)

 

("Prozess zur Etablierung von Feelgood Management in Unternehmen", Podlinski 2019)

 

In diesem Video stelle ich dir den Prozess noch einmal im Einzelnen vor:

 

 

Wenn du ganz genau und Schritt für Schritt lernen möchtest, wie du als Feelgood Manager:in erfolgreich den Kulturwandel in Unternehmen begleiten kannst, dann ist mein Onlinekurs über Feelgood Management für dich vielleicht genau das richtige!

 

In 8 Modulen nehme ich dich an die Hand und gebe dir alles mit auf den Weg, was du brauchst, um als Feelgood Manager:in richtig durchzustarten – schau gern mal rein, hier geht's zur Kursplattform!

 

 

Praktischer Nutzen eines Modells und Umgang damit

 

Mir ist immer wichtig zu sagen: Ein Modell ist eine abstrakte und vereinfachte Form, eine komplexe Wirklichkeit abzubilden. Das bedeutet, dass man auch mit einer solchen Anleitung wie ein Prozessmodell nicht einfach losläuft und nach diesem Schema jeden Schritt umsetzt.

 

Gerade im FGM geht es darum, feinfühlig und unter Einbezug der Menschen in der Organisation die richtigen Schritte zu finden. Dieses Modell kann dir aber dabei helfen, eine Orientierung zu haben, was an welcher Stelle sinnvoll sein könnte – weil das wissenschaftlich untersucht wurde und weil das Feelgood Manager:innen aus ihrer eigenen Erfahrung berichten.

 

Und gleichzeitig möchte ich dich einladen, mit dem Modell zu spielen. Es geht mir nicht darum, dass jemand bitteschön meinem x-Schritte-Plan folgt. Es geht mir vielmehr darum, dir Mut zu machen dich auszuprobieren und dir gleichzeitig Orientierung und Inspiration mit auf den Weg zu geben, damit du nicht sozusagen ohne Landkarte im Jungle stehst. 

 

Hier kannst du das Prozessmodell als PDF runterladen

Über mich

Hi, ich bin Vera Podlinski: Arbeits- und Organisationspsychologin, ausgebildeter systemischer Coach und erfahrene Workshopmoderatorin. Seit inzwischen acht Jahren unterstütze ich Menschen und Unternehmen in ihren persönlichen und gemeinsamen Veränderungsprozessen als Beraterin, Coach und Trainerin.

 

Als Autorin schreibe ich über die Gestaltung von Unternehmenskultur, Arbeitszufriedenheit und kreative Zusammenarbeit. In meinen Onlinekursen vermittle ich sowohl fundiertes Wissen aus der Psychologie als auch meine praktische Erfahrung in vielzähligen Kulturwandelprozessen.

Vita

Dozentin Systemisches Coaching & Organisationsentwicklung

DACTE - Deutsche Akademie für Coaching, Training und Entwicklung

Remote, seit Dez 2024

 

Dozentin mit dem Schwerpunkt auf Systemisches Coaching, Systemische Organisationsentwicklung und Individualpsychologie

Personalreferentin Personalentwicklung & Change

KALORIMETA GmbH, Personal & Culture Management

Hamburg, Mär 2023 - Dez 2024

 

Culture Office, Personalentwicklung, interne Fort- & Weiterbildung, Gestaltung von Kulturwandel, Change und Transformation unternehmensweit

Systemische Organisations-beraterin & Coach

IOS Schley - Institut für Organisationsentwicklung und Systemische Beratung

Hamburg, Aug 2019 - Mär 2023


Transformation & Kulturwandel, Führungs- & Teamentwicklung, Coaching, Ausbilderin für Kollegiales Team Coaching

Dozentin Systemisches Coaching & Organisationsentwicklung

DACTE - Deutsche Akademie für Coaching, Training und Entwicklung Remote, seit Dez 2024

 

Dozentin mit dem Schwerpunkt auf Systemisches Coaching, Systemische Organisationsentwicklung und Individualpsychologie

Personalreferentin Personalentwicklung & Change

KALORIMETA GmbH, Personal & Culture Management

Hamburg, Mär 2023 - Dez 2024

 

Culture Office, Personalentwicklung, interne Fort- & Weiterbildung, Gestaltung von Kulturwandel, Change und Transformation unternehmensweit

Systemische Organisationsberaterin & Coach

IOS Schley - Institut für Organisationsentwicklung und Systemische Beratung

Hamburg, Aug 2019 - Mär 2023


Transformation & Kulturwandel, Führungs- & Teamentwicklung, Coaching, Ausbilderin für Kollegiales Team Coaching

Innovationsmanagerin & Design Thinking Coach

Innovationsberatung gravity&storm GmbH

Berlin, Nov 2018 - Aug 2019

 

Innovationsmanagement & Marketing, Design Thinking Workshops: Methoden & Mindset, Business Model Development

Feelgood Managerin Coworking-Space

Awesome People Talentschmiede

Berlin, Sept 2018

 

Feelgood Management & Coaching in einem Co-Working-Space: Visions- & Wertearbeit, Business Development

Team InnoFo3D - Innovationsforschung

Fraunhofer-Institut IOF, Strategie & Marketing

Jena, Apr 2016 - Nov 2018

 

Innovationsforschung & Kreativitätsmanagement, Design Thinking & Open Innovation, Pitch- & Prototyping Workshops

Personalreferentin Personalentwicklung & Change

KALORIMETA GmbH, Personal & Culture Management

Hamburg, seit März 2023

 

Culture Office, Personalentwicklung, interne Fort- & Weiterbildung, Gestaltung von Kulturwandel, Change und Transformation unternehmensweit

Systemische Organisations-beraterin & Coach

IOS Schley - Institut für Organisationsentwicklung und Systemische Beratung

Hamburg, Aug 2019 - Mär 2023


Transformation & Kulturwandel, Führungs- & Teamentwicklung, Coaching, Ausbilderin für Kollegiales Team Coaching

Innovations-managerin & Design Thinking Coach

Innovationsberatung gravity&storm GmbH

Berlin, Nov 2018 - Aug 2019

 

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Awesome People Talentschmiede

Berlin, Sept 2018

 

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Jena, Apr 2016 - Nov 2018

 

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Design Thinking Coach

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Berlin, Nov 2018 - Aug 2019

 

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Feelgood Managerin

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Awesome People Talentschmiede

Berlin, Sept 2018

 

Feelgood Management & Coaching in einem Co-Working-Space: Visions- & Wertearbeit, Business Development

Team InnoFo3D - Innovationsforschung

Fraunhofer-Institut IOF, Strategie & Marketing

Jena, Apr 2016 - Nov 2018

 

Innovationsforschung & Kreativitätsmanagement, Design Thinking & Open Innovation, Pitch- & Prototyping Workshops

Weshalb ich die richtige Wahl für euch bin:

Als Expertin für Kulturwandel und Teamentwicklung brenne ich dafür, das Beste in Menschen und Teams zu entfalten. Was mich von anderen Berater*innen unterscheidet? Meine einzigartige Kombinationen aus Fachwissen, Kreativität und persönlicher Leidenschaft:

Kreativität:

Neben meiner Rolle als Beraterin mache ich Musik und moderiere sogar Rockfestivals. Meine kreative Ader bringe ich in jeden Workshop ein und sorge dafür, dass die Sessions inspirierend und unvergesslich sind.

Herzlichkeit und Empathie:

Ich bin ein ausgesprochen herzlicher und empathischer Mensch. Ich verstehe und spüre zwischenmenschliche Dynamiken und schaffe eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der alle Teilnehmenden offen kommunizieren können.

Struktur und Ordnung:

Man muss erst einen Rahmen schaffen, aus dem man fallen kann. Ich bringe Ordnung, Struktur und Klarheit in die Dinge, damit ihr euch als Team auf das Wesentliche konzentrieren könnt. 

Professionelle Ausbildung und Praxiserfahrung:

Mit meinem psychologischen Hintergrund, meiner systemischen Coachingausbildung und über 8 Jahren Praxiserfahrung in der Beratung von Unternehmen bin ich bestens gerüstet, um euch erfolgreich im Kulturwandel zu begleiten. Ich bin eine wandelnde Toolbox, wenn es um Workshopmethoden geht. Ob Brainstorming, Teambuilding oder Problemlösung – ich habe die richtige Methode für jeden Anlass.

Prozessberatung:

Veränderung kann herausfordernd sein, aber ich begleite euch Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess und sorge für Orientierung, Weitblick und Zuversicht. Dabei bringe ich meine frische und mutige Perspektive in jedes Projekt ein. Meine Leidenschaft ist es, das Optimum rauszuholen und mich nicht mit dem Status Quo zufriedenzugeben.

 

Euer Erfolg ist mein Ziel. Gemeinsam gestalten wir den Weg zu einer positiven und produktiven Unternehmenskultur. Lasst uns gemeinsam das volle Potenzial eures Teams bzw. eurer Organisation entfesseln.

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Kontakt

Schreib mir eine Nachricht und wir besprechen in einem kostenlosen und unverbindlichen Kennenlerngespräch, wie ich dich bzw. euch unterstützen kann. Ich freue mich auf deine Nachricht!

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FITyourMIND Coaching | Vera Podlinski

c/o IP-Management #17523 | Ludwig-Erhard-Straße 18 | 20459 Hamburg

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