Bewusste Kulturgestaltung und Kreativität in Unternehmen

Unternehmen müssen ihre Arbeitsformen modernisieren, um die Herausforderungen der aktuellen Zeit meistern zu können. Dazu müssen sowohl die Struktur der Organisation beleuchtet, Arbeitsprozesse optimiert als auch die Unternehmenskultur gestärkt werden. Unternehmen brauchen performante Teams, die begeistert und kreativ einen richtig guten Job machen!

Wie kann ich euch dabei helfen?

Wir haben einen aktuellen Workshopanlass (Retro, Teamentwicklung, ...) und suchen eine passende Moderation bzw. einen Teamcoach.

Wir möchten unsere Unternehmenskultur bewusst gestalten und unseren Kulturwandelprozess professionell begleiten lassen.

Ich möchte mich selbst weiterentwickeln und von dir mehr über Kulturwandel, Feelgood Management oder Workshopmoderation lernen.

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Workshops: Verbesserung der Zusammenarbeit im Team

 

20.11.24 | Was sind Workshops und inwiefern verbessern sie die Zusammenarbeit von Teams? In diesem Blogbeitrag gehen wir dieser Frage nach und ich erläutere die Zielstellung und die Effekte von (Team-)Workshops. Außerdem erkläre ich, wie verschiedene Formate wie z.B. Seminare oder Trainings von Workshops abgegrenzt werden können.

 

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Was sind Workshops?

 

Ein Workshop ist eine strukturierte Veranstaltung, bei der eine Gruppe von Menschen zusammenkommt, um gemeinsam an einem bestimmten Thema oder Projekt zu arbeiten oder ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Dabei sind Workshops zeitlich begrenzte, zielgerichtete Arbeitsphasen – oft mit Teilnehmenden, die im Alltag zwar zusammenarbeiten, allerdings nicht auf so intensive Art, wie im Workshopsetup. So entsteht eine besondere Dynamik, welche Teamworkshops ausmacht.
 

 

Zielstellung von Workshops

 

Die Ziele von Workshops können ganz unterschiedlich sein, wie z.B. Ideenentwicklung, Problem- oder Konfliktlösung, Entscheidungsfindung, Teambuilding oder auch Wissensvermittlung. Workshops zeichnen sich durch aktive Beteiligung, Interaktion und praktische Übungen aus. Sie sind oft praxisorientiert und bieten die Gelegenheit, einander besser kennenzulernen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Häufig werden Workshops dabei als co-kreative Räume verstanden, in denen entlang der Zielstellung gemeinsam an einem offenen Ergebnis gearbeitet wird.

 

 

Einsatzgebiete von Workshops

 

Workshops können in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, wie z.B. in der Unternehmens- oder Teamentwicklung, im Bildungswesen oder im kreativen Sektor. Egal ob online oder vor Ort – sie bieten eine gute Plattform für gemeinsames Lernen und Optimieren. Gerade auch in der Teamentwicklung spielen Workshops eine zentrale Rolle und unterstützen auf vielen Ebenen:

 

🔹 Förderung der Zusammenarbeit: Workshops ermöglichen es Teams, enger zusammenzuarbeiten und ihre Dynamik zu verbessern.

 

🔹 Stärkung des Vertrauens: Durch offene und ehrliche Diskussionen wird das Vertrauen innerhalb des Teams gestärkt.

 

🔹 Verbesserte Kommunikation: Gemeinsame Reflexionsräume fördern die Kommunikation und helfen, Missverständnisse zu vermeiden.

 

🔹 Teamgefühl entwickeln: Workshops unterstützen dabei, ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.

 

🔹 Förderung von Innovationen: Kreative Methoden und Brainstorming-Techniken setzen neue Ideen und Innovationen frei.

 

🔹 Konfliktlösung: Sie bieten einen sicheren Raum, um Konflikte anzusprechen und konstruktiv zu lösen.

 

🔹 Steigerung der Motivation: Gemeinsame Erfolge und positive Erfahrungen steigern die Motivation und das Engagement der Teammitglieder.

 

 

Differenzierung: Workshops versus andere Formate

 

Für eine bessere Unterscheidung habe ich dir hier noch einmal verschiedene Formate oder Begriffe mitgebracht, um sie gegen Workshops abzugrenzen. Also, was gibt es für Formate und wie könnte man sie beschreiben?

 

 

🔹 Workshops: Co-kreativer Raum, um gemeinsam Ergebnisse zu erarbeiten oder die Zusammenarbeit zu verbessern.

 

🔹 Seminare: Standardisierte Kenntnisvermittlung kombiniert mit Diskussionen und Fragerunden, aber auch Übungen.

 

🔹 Trainings: Vermittlung von Wissen, wobei der Fokus auf der praktischen Anwendung in Übungen und Szenarien liegt.

 

🔹 Ausbildungen: Vermittlung von Wissen und Kompetenzen mit einer festen Gruppe über einen längeren Zeitraum, etappenweise aufeinander aufgebaut.

 

🔹 Module: Inhaltliche Bausteine in Weiterbildungsformaten für spezifische Themen.

 

🔹 Meetings: Formelle Besprechungen zum Informationsaustausch, zur Entscheidungsfindung oder Problemlösung im Arbeitsalltag.

 

Wenn du dich für die Workshoparbeit interessierst, dann ist das hier sicher für dich spannend: Ich habe einen neuen Onlinekurs gelauncht, den Workshop Guide. Darin zeige ich dir alles rund um die Planung und Konzeption von Workshops und gebe dir praktische Insights aus über 8 Jahren Workshoperfahrung. 

Über mich

Hi, ich bin Vera Podlinski: Arbeits- und Organisationspsychologin, ausgebildeter systemischer Coach und erfahrene Workshopmoderatorin. Seit inzwischen acht Jahren unterstütze ich Menschen und Unternehmen in ihren persönlichen und gemeinsamen Veränderungsprozessen als Beraterin, Coach und Trainerin.

 

Als Autorin schreibe ich über die Gestaltung von Unternehmenskultur, Arbeitszufriedenheit und kreative Zusammenarbeit. In meinen Onlinekursen vermittle ich sowohl fundiertes Wissen aus der Psychologie als auch meine praktische Erfahrung in vielzähligen Kulturwandelprozessen.

Vita

Personalreferentin Personalentwicklung & Change

KALORIMETA GmbH, Personal & Culture Management

Hamburg, seit März 2023

 

Culture Office, Personalentwicklung, interne Fort- & Weiterbildung, Gestaltung von Kulturwandel, Change und Transformation unternehmensweit

Systemische Organisations-beraterin & Coach

IOS Schley - Institut für Organisationsentwicklung und Systemische Beratung

Hamburg, Aug 2019 - Mär 2023


Transformation & Kulturwandel, Führungs- & Teamentwicklung, Coaching, Ausbilderin für Kollegiales Team Coaching

Innovations-managerin & Design Thinking Coach

Innovationsberatung gravity&storm GmbH

Berlin, Nov 2018 - Aug 2019

 

Innovationsmanagement & Marketing, Design Thinking Workshops: Methoden & Mindset, Business Model Development

Feelgood Managerin Coworking-Space

 

Awesome People Talentschmiede

Berlin, Sept 2018

 

Feelgood Management & Coaching in einem Co-Working-Space: Visions- & Wertearbeit, Business Development

Team InnoFo3D - Innovations-forschung

Fraunhofer-Institut IOF, Strategie & Marketing

Jena, Apr 2016 - Nov 2018

 

Innovationsforschung & Kreativitätsmanagement, Design Thinking & Open Innovation, Pitch- & Prototyping Workshops

Personalreferentin Personalentwicklung & Change

KALORIMETA GmbH, Personal & Culture Management

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Weshalb ich die richtige Wahl für euch bin:

Als Expertin für Kulturwandel und Teamentwicklung brenne ich dafür, das Beste in Menschen und Teams zu entfalten. Was mich von anderen Berater*innen unterscheidet? Meine einzigartige Kombinationen aus Fachwissen, Kreativität und persönlicher Leidenschaft:

Kreativität:

Neben meiner Rolle als Beraterin mache ich Musik und moderiere sogar Rockfestivals. Meine kreative Ader bringe ich in jeden Workshop ein und sorge dafür, dass die Sessions inspirierend und unvergesslich sind.

Herzlichkeit und Empathie:

Ich bin ein ausgesprochen herzlicher und empathischer Mensch. Ich verstehe und spüre zwischenmenschliche Dynamiken und schaffe eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der alle Teilnehmenden offen kommunizieren können.

Struktur und Ordnung:

Man muss erst einen Rahmen schaffen, aus dem man fallen kann. Ich bringe Ordnung, Struktur und Klarheit in die Dinge, damit ihr euch als Team auf das Wesentliche konzentrieren könnt. 

Professionelle Ausbildung und Praxiserfahrung:

Mit meinem psychologischen Hintergrund, meiner systemischen Coachingausbildung und über 8 Jahren Praxiserfahrung in der Beratung von Unternehmen bin ich bestens gerüstet, um euch erfolgreich im Kulturwandel zu begleiten. Ich bin eine wandelnde Toolbox, wenn es um Workshopmethoden geht. Ob Brainstorming, Teambuilding oder Problemlösung – ich habe die richtige Methode für jeden Anlass.

Prozessberatung:

Veränderung kann herausfordernd sein, aber ich begleite euch Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess und sorge für Orientierung, Weitblick und Zuversicht. Dabei bringe ich meine frische und mutige Perspektive in jedes Projekt ein. Meine Leidenschaft ist es, das Optimum rauszuholen und mich nicht mit dem Status Quo zufriedenzugeben.

 

Euer Erfolg ist mein Ziel. Gemeinsam gestalten wir den Weg zu einer positiven und produktiven Unternehmenskultur. Lasst uns gemeinsam das volle Potenzial eures Teams bzw. eurer Organisation entfesseln.

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Kontakt

Schreib mir eine Nachricht und wir besprechen in einem kostenlosen und unverbindlichen Kennenlerngespräch, wie ich dich bzw. euch unterstützen kann. Ich freue mich auf deine Nachricht!

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FITyourMIND Coaching | Vera Podlinski

c/o IP-Management #17523 | Ludwig-Erhard-Straße 18 | 20459 Hamburg

hallo@fityourmind-coaching.de